Tak, jest to dla mnie niezwykle istotne aby móc podejmować decyzje, pracować efektywniej i wydajniej – nic nie zastąpi codziennych kontaktów ze współpracownikami
Czasami, obecność w biurze jest niezbędna podczas ważnych spotkań, ale niekonieczna podczas codziennej, rutynowej pracy
Nie, jestem bardziej produktywny kiedy pracuję w domu / zdalnie
Nie, nie muszę być ograniczony do pracy w biurze – technologia pozwala mi pracować mobilnie i elastycznie

2. Wyobraź sobie, że szukasz pracy i otrzymałeś oferty z dwóch firm, równych pod względem oferowanych możliwości i renomy. Musisz wybrać miedzy ofertą pracy z nieco wyższym wynagrodzeniem (+10%), ale bez możliwości zdalnego dostępu do sieci korporacyjnej poza biurem i ofertą z nieco niższym wynagrodzeniem (-10%), ale bardziej elastyczną pod względem możliwości zdalnej pracy. Która ofertę wybierzesz?

Wyżej płatną, wysokość wynagrodzenia jest dla mnie ważniejsza niż możliwość zdalnej pracy i swoboda
Gorzej płatną, swoboda jest dla mnie ważniejsza – jestem w stanie poświęcić dodatkowe pieniądze za możliwość pracy w miejscu, gdzie pracuję najwydajniej i czuję się najlepiej

3. Jeśli Twoja firma nie wspiera lub nie umożliwia zdalnej pracy, z którymi z poniższych zdań się zgadzasz (wskaż wszystkie możliwe odpowiedzi)

Nie jest to dla mnie duży problem
Nie pracuję wydajnie, ponieważ brakuje mi odpowiednich narzędzi IT do pracy zdalnej
Jestem skłonny do poszukiwania nowej pracy i wcześniej niż później - zmiany pracodawcy
Nigdy nie zatrudnię się w firmie, która nie docenia korzyści ze zdalnej pracy, moim zdaniem takie firmy mają przestarzały, zbyt staroświecki sposób myślenia
Moje morale jest niższe
Nie pracuję wydajnie, ponieważ mniej mi zależy na pracy

4. Czy jesteś w stanie zdalnie, bez zakłóceń łączyć się z siecią korporacyjną (np. pracować w dowolnym miejscu i w dowolnym czasie)

Tak, mam dostęp do sieci korporacyjnej w dowolnym miejscu i dowolnym czasie
Mam dostęp do sieci korporacyjnej, ale nie z dowolnego miejsca, kiedy tego potrzebuję
Nie, nie mam dostępu do korporacyjnej sieci z dowolnego miejsca i w dowolnym czasie, ale mam nadzieję w przyszłości uzyskać taki dostęp
Nie, nie mam dostępu do sieci korporacyjnej w dowolnym miejscu i w dowolnym czasie i nie spodziewam się, że kiedykolwiek uzyskam taki dostęp

5. Jeśli w pytaniu 4. wskazałeś, że nie jesteś w stanie łączyć się zdalnie z siecią korporacyjną (np. aby pracować w dowolnym miejscu i w dowolnym czasie), czy spodziewasz się uzyskać taki dostęp w najbliższym czasie?

Tak, moja firma jest otwarta na takie rozwiązania i podjęła aktywne działania w tym zakresie
Tak, ale będę musiał zmienić pracodawcę, aby uzyskać możliwość takiego dostępu
Nie, nie wyobrażam sobie wykonywać moją pracę zdalnie, poza biurem
Nie, chciałbym ale moja firma nie jest otwarta na możliwość zdalnej pracy

6. Kto lub co jest główną przeszkodą w dostępie do zdalnej pracy i łączeniu się z siecią korporacyjną poza biurem (zaznacz wszystkie możliwe odpowiedzi)

Charakter mojej pracy
Ograniczania budżetowe uniemożliwiające zakup właściwych technologii
Technologia
Odgórne zarządzenia
Ja - nie dostrzegam korzyści ze zdalnej pracy
Mój szef (szefowie)

7. Które z wymienionych ograniczeń dostępu do sieci korporacyjnej poza biurem najbardziej Cię denerwuje?

Nie zawsze mam dostęp do informacji w miejscu, w którym aktualnie przebywam
Dostęp do różnych aplikacji wymaga korzystania z kilku urządzeń
Dział IT ograniczył dostęp do wielu informacji na różnych urządzeniach
Konfiguracja urządzeń umożliwiająca dostęp do sieci korporacyjnej jest zbyt skomplikowana
Dział IT nie pozwala nam pracować w dowolnym czasie i na dowolnym urządzeniu - jesteśmy ograniczani przez urządzenia i lokalizację, co wpływa na wydajność pracy i nastawienie pracowników

8. Ile dodatkowych godzin w ciągu dnia poświęcasz na pracę, łącząc się do korporacyjnej sieci poza biurem?

Nie więcej niż 1 godzinę
3 godziny
4 godziny lub więcej
Jestem stale podłączony do sieci korporacyjnej i pracuję w dom

Komputer domowy
Osobiste urządzenia mobilne
Każdy telefon (służbowy, prywatny)
Wszelkie urządzenia dostępne w miejscach publicznych (np. komputery w bibliotece, kawiarni itd.)
Ekran nawigacji w samochodzie
Ekrany konsoli w samolotach
Telewizor

Korzystam z prywatnego konta e-mail do przesyłania informacji i ofert do współpracowników i klientów
Zauważam obce osoby, które zerkają na ekran mojego komputera
Zapominam sprawdzić, czy ktoś obcy patrzy na ekran mojego komputera
Zauważam osoby przysłuchujące się moim służbowym rozmowom telefonicznym
Zostawiam moje rzeczy i służbowe urządzenia bez nadzoru (np., kiedy idę kupić coś do picia/jedzenia lub idę do łazienki)
Łącze się z Internetem przez nieautoryzowaną sieć
Żadne z powyższych

11. Kto z poniżej wymienionych osób może korzystać z twojego służbowego komputera bez nadzoru (zaznacz wszystkie możliwe odpowiedzi)?

Współpracownicy (włączając w to instalacje i naprawy dokonywane przez pracowników IT)
Członkowie rodziny
Przyjaciele
Partnerzy biznesowi
Obce osoby
Nigdy nie pozwalam korzystać z mojego służbowego komputera bez nadzoru

12. Ile procent czasu typowego dnia w pracy spędzasz na wykonywaniu indywidualnych czynności (pisanie prywatnych wiadomości sms, rozmowy telefoniczne, zakupy w sieci, czytanie prywatnych maili, gry wideo)?

0%
1%-24%
25% - 49%
50% - 74%
75% - 99%
100%

< 15
15-18
18-25
25-35
35-45
45-55
> 55

Odpowiedz na poniższe pytanie i zdobądź szansę na wygranie routera Linksys E4200.
Dodatkowym warunkiem udziału w zabawie jest polubienie profilu Cisco Poland na Facebooku (możesz to uczynić po wysłaniu wypełnionej ankiety).

Ankieta CISCO i Pracujflexi.pl