Koordynator ds. HR
Pracujflexi.pl » Human Resources i rekrutacja » Koordynator ds. HR
Koordynator ds. HR
Human Resources i rekrutacja
Praca w: Grafton
dodano: 2011/12/12
praca w regionie: dolnośląskie
Adres: Dzierżoniów, ,
Długość zatrudnienia:
Intensywność zatrudnienia:
pełen etat
Miejsce zatrudnienia:
w siedzibie firmy
Forma zatrudnienia:
nieokreślona
OBOWIAZKI
Naszym Klientem jest międzynarodowa firma produkcyjna z branży Automotive zlokalizowana w Dzierżoniowie. W chwili obecnej poszukujemy doświadczonej i energicznej, która weźmie odpowiedzialność za pracę działu personalnego, obejmując stanowisko
Koordynator ds. HR
Główne obowiązki:
• Zarządzanie 4 osobowym działem personalnym: nadzór nad administracją personalną payrollem,
• Budowanie i rozwój zasobów ludzkich w powiązaniu ze strategią HR oraz strategią biznesową Klienta
• Współtworzenie i monitorowanie procesu realizacji narzędzi HR w podległym obszarze
• Nadzorowanie i przeprowadzanie procesów rekrutacji pracowników w ramach powierzonego obszaru organizacji
• Organizacja szkoleń dla pracowników oraz współtworzenie programów rozwojowych
• Przygotowywanie oraz prowadzenie warsztatów i prezentacji dla pracowników firmy
• Uczestnictwo w projektach lokalnych i korporacyjnych z zakresu HR
• Współpraca i doradztwo dla kierownictwa zakładu i kierowników działów w zakresie ZZL
• Przygotowywanie raportów i analiz z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi oraz monitorowanie procesów HR
• Współtworzenie i zarządzanie budżetem działu
WYMAGANIA
• Ok. 5 lat doświadczenia zawodowego w obszarze ZZL
• Ugruntowana wiedza i doświadczenie w projektach z obszaru: rekrutacji i selekcji, ocen okresowych, systemów motywacyjnych, opisu stanowisk, planowaniu zasobów ludzkich, tworzeniu strategii ZZL
• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym prowadzenie komunikacji pisemnej i ustnej, prowadzenie spotkań i warsztatów
• Znajomość zagadnień z zakresu prawa pracy
• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia społeczna, socjologia, zarządzanie)
• Bardzo dobra znajomość MS Office
Poszukujemy osób:
• pro aktywnych w działaniu, wykazujących elastyczność, inicjatywę i entuzjazm w pracy
• o wysoko rozwiniętych umiejętnościach interpersonalnych oraz negocjacyjnych
• komunikatywnych o wysokiej kulturze osobistej
• odnajdujących się w kontaktach z pracownikami na różnym szczeblu
• posiadających zdolność do samodzielnego podejmowania decyzji oraz organizacji czasu pracy
• posiadających umiejętność myślenia procesowego i analitycznego
• otwartych na rozwój
Naszym Klientem jest międzynarodowa firma produkcyjna z branży Automotive zlokalizowana w Dzierżoniowie. W chwili obecnej poszukujemy doświadczonej i energicznej, która weźmie odpowiedzialność za pracę działu personalnego, obejmując stanowisko
Koordynator ds. HR
Główne obowiązki:
• Zarządzanie 4 osobowym działem personalnym: nadzór nad administracją personalną payrollem,
• Budowanie i rozwój zasobów ludzkich w powiązaniu ze strategią HR oraz strategią biznesową Klienta
• Współtworzenie i monitorowanie procesu realizacji narzędzi HR w podległym obszarze
• Nadzorowanie i przeprowadzanie procesów rekrutacji pracowników w ramach powierzonego obszaru organizacji
• Organizacja szkoleń dla pracowników oraz współtworzenie programów rozwojowych
• Przygotowywanie oraz prowadzenie warsztatów i prezentacji dla pracowników firmy
• Uczestnictwo w projektach lokalnych i korporacyjnych z zakresu HR
• Współpraca i doradztwo dla kierownictwa zakładu i kierowników działów w zakresie ZZL
• Przygotowywanie raportów i analiz z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi oraz monitorowanie procesów HR
• Współtworzenie i zarządzanie budżetem działu
WYMAGANIA
• Ok. 5 lat doświadczenia zawodowego w obszarze ZZL
• Ugruntowana wiedza i doświadczenie w projektach z obszaru: rekrutacji i selekcji, ocen okresowych, systemów motywacyjnych, opisu stanowisk, planowaniu zasobów ludzkich, tworzeniu strategii ZZL
• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym prowadzenie komunikacji pisemnej i ustnej, prowadzenie spotkań i warsztatów
• Znajomość zagadnień z zakresu prawa pracy
• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia społeczna, socjologia, zarządzanie)
• Bardzo dobra znajomość MS Office
Poszukujemy osób:
• pro aktywnych w działaniu, wykazujących elastyczność, inicjatywę i entuzjazm w pracy
• o wysoko rozwiniętych umiejętnościach interpersonalnych oraz negocjacyjnych
• komunikatywnych o wysokiej kulturze osobistej
• odnajdujących się w kontaktach z pracownikami na różnym szczeblu
• posiadających zdolność do samodzielnego podejmowania decyzji oraz organizacji czasu pracy
• posiadających umiejętność myślenia procesowego i analitycznego
• otwartych na rozwój
