Key Account Manager

OBOWIAZKI
Dla naszego Klienta - firmy z branży HR, w związku w rozwojem działalności na rynku polskim poszukujemy Kandydatów na stanowisko Key Account Managera w dziale pracy tymczasowej.

Zakres obowiązków:
- Tworzenie, wdrażanie i realizowanie strategii sprzedażowych w zakresie usług pracy tymczasowej oraz wynajmu personelu
- Pozyskiwanie nowych klientów oraz utrzymywanie z nimi dobrych relacji przez cały okres współpracy
- Organizacja i koordynacja prawidłowej realizacji zleceń dla pozyskanych klientów
- Analiza rynku i posunięć konkurencji
- Identyfikowanie i wdrażanie rozwiązań mających na celu rozwój sprzedaży i zwiększanie jakości usług
- Stworzenie oraz kierowanie pracą zespołu sprzedażowego i obsługi zleceń

WYMAGANIA
-3-4 letnie doświadczenie w zakresie sprzedaży usług personalnych/HR, koniecznie poparte sukcesami
- Min. roczne doświadczenie w zarządzaniu podległym personelem
- Doskonała znajomość zagadnień kadrowych oraz prawa pracy i innych aktów prawnych w zakresie zatrudniania pracowników tymczasowych i zleceniobiorców
- Doskonałe umiejętności sprzedażowe i negocjacyjne
- Własny portfel klientów będzie niezaprzeczalnym atutem
- Wykształcenie wyższe
- Bardzo dobre umiejętności prezentacyjne, wysoki poziom komunikatywności
- Znajomość technik sprzedaży, negocjacji, perswazji i wywierania wpływu
- Zdolności analityczne i umiejętność myślenia strategicznego
- Wysoka motywacja do osiągania wyników
- Zorientowanie na cel i wynik
- Dyspozycyjność
- Inicjatywa i zaangażowanie
- Mile widziana znajomość języka angielskiego
BENEFITS
• ciekawą i odpowiedzialną pracę w stabilnej i szybko rozwijającej się firmie
• atrakcyjną podstawę wynagrodzenia zależną od kompetencji i doświadczenia
• premie uzaleznione od osiąganych wyników
• możliwość pracy przy ciekawych projektach
• niezbędne narzędzia i komfortowe warunki pracy