Internal Recruiter
Pracujflexi.pl » Human Resources i rekrutacja » Internal Recruiter

Internal Recruiter
Human Resources i rekrutacja
Praca w: Grafton
dodano: 2011/12/12
praca w regionie: mazowieckie
Adres: Warszawa, ,
Długość zatrudnienia:
Intensywność zatrudnienia:
pełen etat
Miejsce zatrudnienia:
w siedzibie firmy
Forma zatrudnienia:
nieokreślona
OBOWIAZKI
Dla naszego Klienta , prężnie rozwijającej się organizacji, poszukujemy samodzielnej i zmotywowanej osoby do pracy stanowisku Internal Recruiter.
Zadania:
- realizacja projektów rekrutacyjnych w różnych obszarach biznesowych firmy
- ścisła współpraca z klientem wewnętrznym w trakcie planowania i realizacji rekrutacji
- pozyskiwanie kandydatów różnymi metodami oraz ich selekcja
- pomoc we wdrożeniu nowych pracowników do pracy
- koordynowanie procesu zatrudnienia nowego pracownika
WYMAGANIA
- kilkuletnie doświadczenie w rekrutacji na stanowiska różnego szczebla w dynamicznych, międzynarodowych organizacjach
- biegła znajomość języka angielskiego , wykorzystywana w codziennej pracy w mowie i piśmie
- bardzo dobra znajomość metod pozyskiwania kandydatów,
- umiejętność kreatywnego myślenia i pomysłowość
- samodzielność i pro-aktywność w działaniu
- asertywność i umiejętności budowania partnerskich relacji z pracownikami z różnego szczebla organizacji
- wielozadaniowość i umiejętność koordynowania kilku projektów samodzielnie
BENEFITS
Nasz klient oferuje możliwość pracy samodzielnej i rozwojowej w dynamicznym, prężnym i międzynarodowym środowisku.
Dla naszego Klienta , prężnie rozwijającej się organizacji, poszukujemy samodzielnej i zmotywowanej osoby do pracy stanowisku Internal Recruiter.
Zadania:
- realizacja projektów rekrutacyjnych w różnych obszarach biznesowych firmy
- ścisła współpraca z klientem wewnętrznym w trakcie planowania i realizacji rekrutacji
- pozyskiwanie kandydatów różnymi metodami oraz ich selekcja
- pomoc we wdrożeniu nowych pracowników do pracy
- koordynowanie procesu zatrudnienia nowego pracownika
WYMAGANIA
- kilkuletnie doświadczenie w rekrutacji na stanowiska różnego szczebla w dynamicznych, międzynarodowych organizacjach
- biegła znajomość języka angielskiego , wykorzystywana w codziennej pracy w mowie i piśmie
- bardzo dobra znajomość metod pozyskiwania kandydatów,
- umiejętność kreatywnego myślenia i pomysłowość
- samodzielność i pro-aktywność w działaniu
- asertywność i umiejętności budowania partnerskich relacji z pracownikami z różnego szczebla organizacji
- wielozadaniowość i umiejętność koordynowania kilku projektów samodzielnie
BENEFITS
Nasz klient oferuje możliwość pracy samodzielnej i rozwojowej w dynamicznym, prężnym i międzynarodowym środowisku.





