Kierownik ds. Rozwoju (branża energetyczna)

OBOWIAZKI
Dla naszego Klienta, renomowanej firmy działającej w obszarze automatyki przemysłowej dedykowanej min. do branży energetycznej poszukujemy osoby zainteresowanej objęciem stanowiska Kierownik ds. Rozwoju do pracy w Warszawie.

Osoba, która obejmie to stanowisko będzie odpowiedzialna za:
*Rozwój rynku w obszarze sprzedaży rozwiązań procesowych dla przemysłu energetycznego;
*Doradztwo techniczne i produktowe w obszarze optymalizacji procesów sterowania w przemyśle( w tym DCS);
*Współpracę z zespołem wykonawczym w ramach działu realizacji, w tym z kierownikami projektów, inżynierami;
*Przygotowywanie propozycji rozwiązań oraz kosztorysowanie projektów;
*Prowadzenie negocjacji z klientami oraz finalizowanie umów;
*Opieka nad kluczowymi klientami i dbałość o najwyższą jakość obsługi;
*Kreowanie, planowanie oraz kontrola sprzedaży założeń budżetowych oraz za realizację planów finansowych;
*Raportowanie do Country Business Manager’a;

WYMAGANIA
*Bogate doświadczenie zawodowe w pracy stanowisku związanym ze sprzedażą rozwiązań lub realizacją projektów w firmie dostarczającej kompleksowe rozwiązania z zakresu automatyki przemysłowej, podziału energii itp., dla przemysłu energetycznego;
*Wykształcenie wyższe techniczne z zakresu automatyki przemysłowej, mechaniki, budowy maszyn, itp.;
*Poparte sukcesami doświadczenie w bezpośrednich kontaktach B2B w branży przemysłowej (m.in. jednostki związane z produkcja energii);
*Wiedza z zakresu rozwiązań automatyki przemysłowej( mile widziana znajomość DCS)
*Umiejętność określania potrzeb klienta;
*Doświadczenie w realizacji i rozwoju projektów technicznych;
*Wiedza z zakresu przygotowywania ofert przetargowych;
*Min. dobra znajomość języka angielskiego;
*Gotowość do podróży służbowych na terenie kraju.
BENEFITS
*Możliwość kreowania stategii i działań działu;
*Bardzo atrakcyjne wynagrodzenie oraz system prowizyjny;
*Praca w renomowanej firmie, czołowej marce na rynku;
*Współpraca w ramach międzynarodowych zespołów projektowych;
*Samochód służbowy, telefon, laptop;
*Prywatna opieka medyczna, prestiżowe ubezpieczenie na życie, karta fitness;
*Szerokie możliwości rozwoju zawodowego;