Menedżer ds. Rozwoju (komponenty dla przemysłu spożywczego)
Pracujflexi.pl » Produkcja » Menedżer ds. Rozwoju (komponenty dla przemysłu spożywczego)
Menedżer ds. Rozwoju (komponenty dla przemysłu spożywczego)
Produkcja
Praca w: Grafton
dodano: 2011/12/12
praca w regionie: mazowieckie
Adres: Warszawa, ,
Długość zatrudnienia:
Intensywność zatrudnienia:
pełen etat
Miejsce zatrudnienia:
w siedzibie firmy
Forma zatrudnienia:
nieokreślona
OBOWIAZKI
Dla naszego Klienta, renomowanej firmy działającej w obszarze konstrukcji systemów przepływowych, poszukujemy osoby zainteresowanej objęciem stanowiska Managera ds. Rozwoju (komponenty dla przemysłu spożywczego) do pracy w Warszawie.
Osoba, która obejmie to stanowisko będzie odpowiedzialna za:
*rozwój rynku w obszarze sprzedaży rozwiązań procesowych dla przemysłu spożywczego;
*współpracę z zespołem wykonawczym w ramach działu realizacji, w tym z kierownikami projektów;;
*przygotowywanie propozycji rozwiązań oraz kosztorysowanie projektów;
*prowadzenie negocjacji z klientami oraz finalizowanie umów;
*opieka nad kluczowymi klientami i dbałość o najwyższą jakość obsługi;
*planowanie i kontrolę sprzedaży założeń budżetowych oraz za realizację planów finansowych;
*przygotowanie raportów dotyczących m.in. aktualnych założeń budżetowych, kontraktów zawartych i niezawartych, prognoz i perspektyw sprzedażowych, rezultatów wynikających z zawartych umów, problemów wynikających w procesie realizacji zadań itp.
WYMAGANIA
*bogate doświadczenie zawodowe w pracy na analogicznym stanowisku w firmie dostarczającej kompleksowe rozwiązania (systemy przepływu cieczy) dla przemysłu spożywczego;
*wykształcenie wyższe techniczne z zakresu mechaniki, inżynierii produkcji, budowy maszyn, automatyki przemysłowej, itp.;
*poparte sukcesami doświadczenie w bezpośrednich kontaktach B2B w branży przemysłowej (m.in. zakłady produkcyjne z branży FMCG);
*wiedza z zakresu wdrażania projektów budowy linii produkcyjnych w przemyśle spożywczym;
*umiejętność określania potrzeb klienta;
*doświadczenie w realizacji i rozwoju projektów technicznych;
*wiedza z zakresu przygotowywania ofert przetargowych;
*bardzo dobra znajomość języka angielskiego;
*gotowość do podróży służbowych na terenie kraju.
BENEFITS
*możliwości rozwoju zawodowego i podnoszenia swoich kwalifikacji;
*atrakcyjne wynagrodzenie;
*pracę w elastycznym, przyjaznym środowisku;
*samochód służbowy, laptop, telefon, opieka medyczna.
Dla naszego Klienta, renomowanej firmy działającej w obszarze konstrukcji systemów przepływowych, poszukujemy osoby zainteresowanej objęciem stanowiska Managera ds. Rozwoju (komponenty dla przemysłu spożywczego) do pracy w Warszawie.
Osoba, która obejmie to stanowisko będzie odpowiedzialna za:
*rozwój rynku w obszarze sprzedaży rozwiązań procesowych dla przemysłu spożywczego;
*współpracę z zespołem wykonawczym w ramach działu realizacji, w tym z kierownikami projektów;;
*przygotowywanie propozycji rozwiązań oraz kosztorysowanie projektów;
*prowadzenie negocjacji z klientami oraz finalizowanie umów;
*opieka nad kluczowymi klientami i dbałość o najwyższą jakość obsługi;
*planowanie i kontrolę sprzedaży założeń budżetowych oraz za realizację planów finansowych;
*przygotowanie raportów dotyczących m.in. aktualnych założeń budżetowych, kontraktów zawartych i niezawartych, prognoz i perspektyw sprzedażowych, rezultatów wynikających z zawartych umów, problemów wynikających w procesie realizacji zadań itp.
WYMAGANIA
*bogate doświadczenie zawodowe w pracy na analogicznym stanowisku w firmie dostarczającej kompleksowe rozwiązania (systemy przepływu cieczy) dla przemysłu spożywczego;
*wykształcenie wyższe techniczne z zakresu mechaniki, inżynierii produkcji, budowy maszyn, automatyki przemysłowej, itp.;
*poparte sukcesami doświadczenie w bezpośrednich kontaktach B2B w branży przemysłowej (m.in. zakłady produkcyjne z branży FMCG);
*wiedza z zakresu wdrażania projektów budowy linii produkcyjnych w przemyśle spożywczym;
*umiejętność określania potrzeb klienta;
*doświadczenie w realizacji i rozwoju projektów technicznych;
*wiedza z zakresu przygotowywania ofert przetargowych;
*bardzo dobra znajomość języka angielskiego;
*gotowość do podróży służbowych na terenie kraju.
BENEFITS
*możliwości rozwoju zawodowego i podnoszenia swoich kwalifikacji;
*atrakcyjne wynagrodzenie;
*pracę w elastycznym, przyjaznym środowisku;
*samochód służbowy, laptop, telefon, opieka medyczna.
